武“新”闪耀 奋楫扬帆 8字“数”说这一年！

本网讯（武卫安保）破浪前行风帆劲，最是奋斗动人时。回首2024年，市武卫安保公司上下同心、披荆斩棘、踔厉奋发，齐心绘就“武卫发展新蓝图”。精彩不容错过、瞬间无法忘记：让我们一起感受公司全体员工平凡中的不平凡，见证普通中的不普通。

关键字1：向“优”奋进，喜报频传硕果累累

凭借卓越的服务品质和行业影响力，公司连续9年获得省保安协会“优秀保安服务公司”荣誉，首次斩获“2024年度保安行业宣传工作优秀集体”；原创歌曲《眉山保安之歌》在“中国保安服务业四十周年短视频大赛”保安歌曲类评选中荣获二等奖，全国仅3家公司获此殊荣。

关键字2：向“新”进发，业务拓展成绩斐然

面对严峻的市场竞争，公司各业务部门不等不靠、承压奋进实现逆势挺进：成功与泸州银行签订眉山市首个ATM全流程外包合同，成为全省第二家具备承接ATM全流程外包能力的武装押运企业；顺利承接四川省“全民健身系列赛事”“眉山第四届运动会”“眉山乐享岛音乐节”等多场省市高规格赛事安保勤务，得到市公安局领导高度肯定；成功中标工行眉山分行清分项目，实现国有四大行清分业务“零”突破。

关键字3：向“严”聚焦，安全生产零事故

紧紧围绕“人、车、枪、弹、库、清分、档案、人防”八个方面，认真落实隐患排查整改，全年安全无事故，安全风险防控到位；扎实推进安全知识竞赛、百日安全无事故竞赛、消防宣传月等14场安全专项活动，安全文化深根入魂；全年车辆稳定行驶260余万公里，可绕地球66圈，连续23年实现重大安全事故零发生，安全管理成效显著。

关键字4：向“人”增智，锻造精英建强队伍

深化人才强企战略，扎实做好人才“引用育留”工作，持续激发队伍活力；鼓励职工考取职称提升技能，4人考取档案类职称，通过率达100%；11人获得消防专业技术职称，通过率92%；多名员工成绩突出，1人被省保安协会评为“安全之星”，1人被评为宣传工作“优秀个人”；扎实开展换岗试练，让员工在多岗磨砺中多维提升综合能力；实抓军事考核训练，领导亲自上场“练兵”，着力打造一支行动军事化、作风严谨化、工作标准化、服务优质化专业队伍。

关键字5：向“实”加压，协同合作攻坚克难

建立各业务部门协同联动机制，组建业务协同小组，整合公司五大业务客户资源，通过计划共商、人才共用、信息互通、成果共享，使各业务部门目标融入公司“大盘子”，增强市场开拓合力，提高公司整体业务拓展效率；深化业务部门与非业务部门考核挂钩，通过年度考核目标共设、业绩考核联动、定期召开联席会议等举措，凝聚全员力量，营造协同共进良好氛围。

关键字6：向“精”立标，“头雁”效应愈加明显

武装押运业务稳居全省前列，党总支书记、执行董事齐勇当选首届省保安协会武装押运专委会副主任，为公司在武装押运业务的创新发展和行业规范制定中，赢得了更多的话语权，将极大助推武装押运行业规范化、专业化水平持续跃升。

关键字7：向“质”问效，超质服务赢得口碑

2024年，公司聚焦“打响武卫品牌”这一核心目标，持续加强标准化规范化建设，出台《人防安保标准化建设方案》，充分发挥客服回访制度作用，不断建立健全客户服务体系，强化客户关系维护，增强客户对“武卫安保”品牌的信赖度和忠诚度，开展客户回访200余次，满意度均为100%。

关键字8：向“情”用心，员工关怀暖心同行

公司拿出4万元爱心基金帮扶职工，彰显紧靠职工办企业的人文关怀；持续开展夏送清凉、冬送温暖、走访慰问、困难帮扶等活动，始终透射工会温度；坚持开展“以心交心”大谈心活动，聚焦员工所思所想，把员工当家人，“真金白银”拿出近40余万元升级老旧值班室，改善队员休息环境；挤出近80余万元为守押队员提供营养早餐，解决一线队员十几年来“上班早、吃饭难”问题，职工幸福更有质感，企业人文更有深度。